2015年公司工会工作计划
更新:2025-04-28 12:00
以自主创新建功立业为核心,围绕企业生产活动,推进民主管理,维护员工权益,深化职工之家建设,并提升员工业务技能,全面促进企业生产任务完成,《2014年公司工会工作计划》由工作计划范文栏目小编为您精心整理编辑。
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五、强化一个意识——关心签约员工
一是督促签订书面合同;二是督促按时足额发放工资,按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险;三是要依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全、休息休假、教育培训等方面的合法权益;四是关心签约员工生产生活状况,要吸收他们参加公司工会组织的各项活动,包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等,在评选先进等方面,签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。
通过强化签约员工的权益保护意识,包括签订书面合同、确保工资福利按时发放、维护劳动法规下的合法权益,并鼓励签约员工参与公司各项活动,本工作计划旨在构建一个更加和谐、高效的工作环境,促进企业与员工的共同发展。