您好,欢迎来到好未来教育网
logo
400-688-1101
课程导航

学院团委工作计划思路

为了进一步推动东方学院团委的组织工作,完善金融系团总支体系,并更好地展现其创新、先进的服务理念,特提供《学院团委工作计划思路》。该计划旨在供金融系团总支参考与借鉴,以优化日常工作安排并提升工作效率。通过实施一系列具体举措,如团支委例会制度、工作部署落实、推优工作改进等,旨在加强团委与学生之间的联系,促进团委工作的全面发展。更多详细内容,请访问工作计划栏目。

  为了进一步推进和配合东方学院团委的组织工作,完善金融系团总支的体制,更好体现金融系团总支的创新、先进和为同学服务的思想,《学院团委工作计划思路》是由工作计划栏目小编为您提供,供您选择和借鉴。想要了解更多,就请登录工作计划栏目。欢迎您的阅读!

  一、日常工作计划

  1、实行团支委例会制度:每周召开一次(与学生会例会同时进行)。

  2、认真贯彻落实院团支部的工作部署,加大团委工作力度。

  在院团委的领导下,以系为中心开展工作。第一时间落实院团委的有关工作要求,合理安排工作进程,同时反映系同学的工作意见和建议,做到上传下达的桥梁纽带作用。

  每个团委工作的主要工作中心就是推优工作、团日活动、团费收缴、团干部考核这几大块。因此,我系团总支应配合完成团委日常工作安排:A本学期推优工作,这学期的推优工作要以过去推优工作为借鉴,扬长避短。秉着公平、公正的原则,作好新一批入党的积极分子的选拔工作;B监督《团支部工作手册》的填写进度、填写质量,并及时在初下发各团支部,在期末上交团委;C及时下达团日活动任务,督促个班按时完成并保证其质量,这学期的团日活动在符合院团日活动主题的基础上要灌入自己的独特思想,使团日活动更赋有生命力和互动性,体现“精”而不“滥”;D负责本学期的团费收缴工作,团费的收缴是团员义务的体现,系团总支在规定的时间内尽量高效率地完成任务;E做好团干部的考核工作,系团干部的考核工作是提升我系团干部总体水平的一种有效手段,通过优胜劣汰,增强干部自身意识,最大限度发挥干部的自身才能,尽最大努力服务,从而规范与严谨考核制度就成了必要。团干部的考核是表彰优秀干部,勉励督促落后干部的一种重要措施;F配合团委其他活动的开展。

  3、协助系学生会各部门(包括宣传部)工作的开展,加强与各部门的联系,使我部工作能够顺利开展。

  二、我部门内部工作

  1、建全本系独特的团总支工作制度:A进一步加强完善内部负责制度(一人负责两个班级日常工作的通知)。分团总支是院团委的重要组成部分,除了在能力上对团干部进行培训外,一套完整和严谨的工作制度也是体现团工作高效的关键。我系团总支以院团委为依托,在系组织委员的领导下,将在内部采取“统一领导,个人负责”的制度,将任务明确到人,人人都有单独负责组织活动机会,充分调动成员积极性。同时建立“表扬激励制度”,凡有突出贡献或进步者都进行与会表扬,增加其的自信心,进而挖掘个人能力;B实行例会、签到制度,进行会议记录并形成文。

  

   | |

  

   | |

金融系团总支将秉持创新、先进的服务理念,通过实施《学院团委工作计划思路》中的各项措施,不断优化日常工作安排,加强与各部门的联系,提升团委工作的整体效能。我们期待通过这些努力,能够更好地为同学们服务,推动团委工作的持续发展。感谢您的阅读,欢迎继续关注工作计划栏目。
电话
咨询
官方电话咨询
400-688-1101
在线
咨询
手机
访问
帮我选课
*联系人:
*联系电话:
课程名称: