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hr年度个人工作总结

以下是关于hr年度工作总结的内容整理,回顾20xx年,人力资源部在公司领导的关心指导下,以及各部门的积极配合下,认真履行职能职责,完成了各项工作任务,但也存在不足和待改进之处。本篇将对20xx年度的工作成绩与不足进行总结,为20xx年度的工作开展奠定基础。

  以下关于hr年度工作总结内容由为您整理提供,欢迎阅读与借鉴。

  hr年度工作总结

  篇一:

  回顾20xx年,人力资源部在公司领导的关心指导下,在各部门和服务中心的积极配合下,认真履行职能职责,基本完成了各项工作任务,但也存在诸多不足和需亟待改进的地方。在此对20xx年度工作的成绩与不足进行认真总结,为更好地开展20xx年度工作奠定基础。

  一、工作总结

  (一)员工配置

  目前设置职能部门4个和5个服务中心,人员配置按照定编规定进行合理配备,个别部门存在一人多岗的配置。

  现有员工188人,其中各项管理人员36人(其中高层领导2人,中层人员7人,基层管理人员27人),操作层人员152人,此外管理人员中年龄在25岁以上45岁以下、大专以上学历的有26人,注册物业管理师1人,中级以上职称2人。

  

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通过对20xx年度hr工作的全面总结,我们不仅看到了成绩,更看到了存在的不足。希望在新的一年里,人力资源部能够继续发扬优点,改进不足,为公司的发展做出更大的贡献。
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