2015hr年终工作总结

更新：2025-06-09 13:14

年终工作总结是对一年工作的全面回顾，旨在客观分析工作中的优点与不足，为来年提供改进方向。以下是2015年HR部门的年终工作总结，详细记录了部门在公司快速发展的一年中所取得的成就与面临的挑战，欢迎阅读。

　　年终工作总结是我们对这一年来的工作进行一个回顾整理，通过工作总结，我们可以客观地找出我们工作中的优点和不足，在下一年的工作中发扬和改进，取得更好的工作效果。下面是给大家带来的2015hr年终工作总结，欢迎阅读。

【2015hr年终工作总结一】

　　2015年，是公司快速发展的一年。本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司的经营方针，努力学习，积极工作，同心协力，完成上级和公司领导交给的各项工作任务。

　　第一章年度工作综述

　　人力资源2015年工作一方面通过人事日常管理、员工奖惩制度、员工入职、离职、晋升、管理等，确保各项人事管理工作的合法性、规范性，另一方面通过建立员工培训计划、员工薪资福利计划、员工绩效考核等，对员工实施考核、激励，并通过企业文化的贯彻和渗透, 提升员工的凝聚力和归属感，提升员工的敬业度。

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综上所述，2015年是公司快速发展的一年，HR部门在公司领导的正确指导下，全体员工共同努力，圆满完成了各项工作任务。通过人事管理、员工培训、薪资福利和绩效考核等工作的有效实施，提升了员工的凝聚力和归属感，为公司的持续发展奠定了坚实的基础。未来，我们将继续努力，为公司创造更大的价值。